「自立した美容師」のモデルケースへ。
自らの可能性を追求しつづける
Stylist 01 M.M
女性社員として「自立した美容師」の
モデルケースになりたい
前職の美容サロンでは、産休や育休の制度がなく、女性が働くには不安の残る環境でした。それでも10年お世話になったことには感謝しています。幹部としての経験をさせてもらったことも大きかったですね。その後、INCE HAIRに入ってからはライフスタイルを尊重した働き方ができるようになりました。スタッフ同士が自然に支え合える環境もあるので、家庭と仕事を両立しながら長期的にキャリアを積み上げていくことができます。私はこの中でtenectionが掲げる「自立した美容師」を女性社員として体現し、モデルケースになることを目指しています。
2つのブランドを立ち上げ、
自分の可能性を追求
目指していることと言えば、ずっと自分のブランドを持ちたかったということもお話させてください。私はこうした気持ちがありながらも入社前までは一歩踏み出せずにいました。しかし、tenectionのブランドオーナー制度に出会ってから状況は一変。リュンヌとヌーベルという二つのブランドを立ち上げるチャンスをもらい、自分の夢に挑戦することができたんです。会社からサポートを受けながら、最終決定権は自分にあるという贅沢な条件で始めさせてもらったことには感謝しかありません。ブランドオーナーとしてまだまだ拙いところはありますが、本当に毎日が刺激的で楽しいです。
私の経営サロン
/リュンヌ
女性美容師による、女性のお客様のための特別な美容室。それがLUNE（リュンヌ）です。年齢とともに変化していく自らの美しさを、まるで月の満ち欠けを愛でるように、見つめてほしいという願いから生まれたブランドです。
/ヌーベル
美髪が続く髪質改善トリートメントが自慢のサロンです。女性のスタイリストがお客様に寄り添い、悩みを解決に導きます。nouvelleはフランス語で「新月」。Lune.の派生ブランドとして、同じ月を冠したネーミングです。
